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为进一步深耕泉州市人才“港湾计划”、“涌泉”行动，近日，安溪县创新探索数字化、信息化的人才服务机制，率全省之先在县一级推出高层次人才电子证书，助力提升茶乡高层次人才的荣誉感、归属感和幸福感。
“做好人才工作，服务是关键。”安溪县高层次人才发展服务中心主任张杰培介绍，在原有的“智汇安溪”云平台上，开发升级了高层次人才电子证书功能，不仅优化人才证书的领取方式，更是安溪人才服务迭代升级的标志。
“只需手指轻轻一点，就能够在小程序上申领到电子证书，太方便了！”台湾人才谢斌晖表示，电子证书方便携带、出示便利，对于经常出差的群体来说非常便携，大大提升了办事效率。
同时，电子人才证书不仅能够提高用人单位的办事效率，更便于人才服务单位进行数据分析和统计，协助提供更有针对性的决策依据。
据悉，近年来，安溪县致力打造“引得进、留得住、过得好”的人才生态，出台茶乡23条“人才新政”，成立全县人才政策宣讲服务团，为各级各类人才提供住房、医疗、子女入学等方面的保障；通过扩大“人才创服联盟”覆盖面，开展“一月一主题”人才活动，加快建成人才大厦，促进人才之间的沟通交流……
安溪县委组织部副部长姚其谅表示，下一步，安溪县将持续打好政策引导激励、体制机制改革、环境综合营造“组合拳”，继续探索人才服务新举措，真正把服务做到人才心坎上，让人才在茶乡安身安心安业。（吴镕蓉 苏冬菊）
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